Nota: El Heraldo de Chihuahua
Buscando proteger el trabajo de las personas con discapacidad, el poder legislativo aprobó la adecuación al Código Administrativo del Estado en el que se establece que se deberá contar con al menos cinco personas con discapacidad por cada cien servidoras públicas, las cuales deberán reunir el perfil adecuado para el puesto a desempeñar.
En representación de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, Cuauhtémoc Estrada, dio lectura al dictamen en el cual se establece el cumplimiento con lo aprobado por las Naciones Unidas en el 20026 durante la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).
Resaltó que con esto se busca promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, así como promover el respeto de su dignidad inherente.
Dando cumplimiento a lo antes mencionado, la diputada de Morena, Rosana Díaz, propuso que, en la normativa estatal, dentro de las contrataciones de empleados, se tenga un enfoque profesional e incluyente.
De esa manera, se estipula que debe haber al menos cinco personas con discapacidad contratadas, por cada cien servidoras públicas, con el perfil requerido para desempeñar su trabajo.
En su propuesta, resalta la deuda histórica que se tiene para con ese sector de la población y con todos los grupos vulnerables que por décadas no fueron atendidos, motivo por el cual exhorta a que se continúe legislando en miras a construir un futuro de plena justicia e incluyente.
Es por ello que el Congreso del Estado vio urgente implementar acciones que permitan reducir la brecha de desigualdad y contribuir a resarcir la deuda existente para con las personas con esa condición.
